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Vous souhaitez améliorer votre syntaxe ? C’est une excellente résolution ! Mais par quoi commencer ? Nous vous aidons tout d’abord à y voir plus clair sur le sens de ce mot, avant de vous proposer des pistes de révision et de réflexion.

vous apprêtez à envoyer votre CV et votre lettre de motivation à la personne chargée du recrutement… minute ! Pouvez-vous garantir que vos documents ne contiennent aucune faute d’orthographe ?

Disons-le tout de suite : en matière de conjugaison, le présent de l’indicatif peut déjà poser quelques soucis. Par exemple, avez-vous la certitude absolue de savoir conjuguer correctement les verbes « coudre », « craindre », « joindre »  ou « valoir » ?

Le Petit Robert en ligne précise que l’hypercorrection est une « reconstruction fautive d’une forme linguistique produisant une forme supposée correcte. » Par extension, ce phénomène désigne le fait de se tromper quand on s’exprime à l’oral ou à l’écrit, non par ignorance ou par erreur, mais par souci de montrer sa maîtrise de la langue.

Vous ne voulez pas être affublé(e) malgré vous d’un marqueur social discriminant ? Parce que, oui, c’est malheureusement ce qu’il se passe quand on fait des fautes. C’est vrai en amour comme dans le monde professionnel.

Avez-vous la certitude absolue que l’ensemble des communications de votre entreprise est dénué de fautes d’orthographe ? Pouvez-vous jurer que quelques erreurs ne se glissent pas dans les écrits en interne ou, pire, dans les courriels et les courriers à destination de vos clients ? Passons en revue quelques-unes des fautes les plus courantes dans la communication professionnelle. Vous pourriez avoir quelques surprises.

Une mauvaise maîtrise du français peut-elle « plomber » une carrière ? Selon un sondage Ipsos réalisé en octobre 2021 pour le Projet Voltaire, un grand nombre d’employeurs ne sont pas prêts à accorder une promotion aux salariés qui s’expriment mal à l’écrit ou à l’oral. Autrement dit, faire des fautes, c’est prendre le risque de stagner professionnellement.